Beratung bei Konflikten

one against all mini    „Früher habe ich mich mit Euch auseinandergesetzt - heute setze ich mich mit Euch zusammen.“
    - Graffito

Konflikten sind wir nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Alltag immer wieder ausgesetzt. Häufig sind sie nicht nur sehr unangenehm, sie verursachen auch Stress, Unwohlsein, Antriebslosigkeit und bedeuten für Sie eine Minderung Ihrer Leistungsfähigkeit. Besonders Konflikte, die schon länger andauern, stellen für alle Beteiligten eine enorme Belastung dar, die nicht unterschätzt werden sollte. Stressbedingte Krankheiten können die Folge sein.
Auch in der Paarberatung sind diese Themen oft von zentraler Bedeutung.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, bereits weit vor diesem Punkt einzugreifen und eine Streit- und Konfliktkultur zu entwickeln, die Ihnen hilft, Konflikte angemessen zu lösen und im besten Fall ihnen sogar vorzubeugen.

Dies erreichen wir, indem wir Ihr Bewusstsein für die Entstehung von Konflikten schärfen. Ziel ist es, im geschützten Rahmen Klarheit über Ihr eigenes Konfliktverhalten zu verschaffen und neue Sichtweisen auf bestehende Konflikte zu ermöglichen. Zudem unterstütze ich Sie dabei, Ihre Potenziale für einen angemessenen Umgang mit Konflikten zu nutzen.
Im Coaching vermittle ich konkrete Strategien und Handlungsweisen zur Vorbeugung und Klärung von Konflikten. So können in Zukunft unterschiedliche Standpunkte der Beteiligten zu einer Bereicherung werden. Denn gute Kommunikation beginnt dort, wo wir nicht einer Meinung sind.

Sprechen Sie mich an, damit wir an einer offenen Streit- und Konfliktkultur in Ihrem Leben arbeiten können. Ich freue mich darauf, Sie hierbei zu unterstützen.

Gute Gründe für eine Beratung bei Konflikten:

  • Stressminderung/ Erhalt Ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Schaffung einer positiven und konstruktiven Streit- und Konfliktkultur
  • Erarbeiten konkreter Konfliktlösungsstrategien
  • Erhalt der persönlichen Handlungsfähigkeit
  • Verbesserung der Kommunikation mit Ihrem Umfeld